Wir entwickeln uns stetig weiter

Auch in den kommenden Jahren steht eine spannende Entwicklung mit vielen positiven Veränderungen bevor. Trotz aller Dynamik bleiben wir unserem Credo „We are family“ treu, denn NOVUM Hospitality ist und bleibt ein Familienunternehmen mit Herz für alle Mitarbeitenden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern, Prozesse zu verschlanken und Arbeitsbedingungen für unsere „Familienmitglieder“ zu optimieren. Trotz – oder vielleicht auch gerade wegen – der raschen Veränderung wird es bei uns nie langweilig und alle lernen ständig dazu.

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#wearefamily

NOVUM Hospitality ist auch über 35 Jahre nach Firmengründung im Jahre 1988 weiterhin in Familienhand. Damals bewies Nader Etmenan unternehmerische Weitsicht, als er auf den Tourismus setzte und die ersten Hotels im Traditionsviertel St. Georg, nahe der Hamburger Außenalster, gründete. Noch heute liegt das Herz der NOVUM Hospitality im Stadtteil St. Georg. Die Familienmitglieder führen das Unternehmen mittlerweile in zweiter Generation zentral vom Headquarter.

Staff Rates

Du möchtest einen Wochenendtrip nach Berlin, München oder Wien machen? Dann buche eines unserer vielen Hotelzimmer zu vergünstigten Preisen. Als einer der global größten Franchisenehmer der IHG stehen dir außerdem 6.000 weitere Hotels an tollen internationalen Standorten zur Buchung zur Mitarbeiterrate zur Verfügung. Denn wer könnte uns ein besseres Feedback geben als die eigenen Teammitglieder?

benefits.me

Wir haben eine Kooperation mit benefits.me gestartet, damit unsere Mitarbeitenden von entsprechenden Rabatten profitieren können. Angeboten wird der Besuch von Konzert-, Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitveranstaltungen. Und das nicht nur in Hamburg, sondern in ganz Deutschland! Für jeden ist etwas dabei.

Corporate Benefits

Zufriedene Mitarbeitende sind uns wichtig. Darum haben wir uns viele Gedanken darüber gemacht, was wir für unsere Teams und ihr Wohlbefinden tun können. Nun haben wir ein umfangreiches Programm mit tollen Angeboten zusammengestellt: von vergünstigten Escape-Room-Erfahrungen bis hin zum rabattierten Möbelkauf ist beim Corporate Benefits Programm alles dabei.

Jobs mit Zukunft

Werden Hoteljobs zukünftig durch Roboter ersetzt und wird die Branche Opfer der Digitalisierung? Nein, denn Gastfreundschaft lebt von der zwischenmenschlichen Kommunikation und davon, Gäste freundlich zu empfangen; sie glücklicher nach Hause gehen zu lassen, als sie gekommen sind. Wir suchen ganz gewiss keine Roboter, die automatisiert arbeiten und unsere Gäste ansprechen, sondern gezielt Menschen mit Charakter, die Spaß daran haben, Gastfreundschaft zu leben. In den kommenden Jahren sind viele weitere Hotelprojekte geplant, die stetig neue Arbeitsplätze bei uns schaffen und langfristig sichern.

Zentrale Lage

Schon die ersten unserer Hotels eröffneten inmitten des Hamburger Stadtzentrums, im Stadtteil St. Georg. Diese Lage macht die Hotels attraktiv für Touristen und Business-Reisende. NOVUM Hospitality folgt diesem Vorbild auch in anderen Städten: Bis heute sind die meisten unserer Hotels in Stadtzentren zu finden und perfekt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Das ist auch der Grund, warum wir in den Städten keine Saison kennen und nahezu durchgängig ausgelastet sind.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Du kennst jemanden, der jemanden kennt, der eine neue Herausforderung sucht und sich einen Job in der Hotellerie vorstellen könnte? Dann schlage uns als neuen Arbeitgeber vor und profitiere, indem du in einem Jahr bis zu 600 Euro brutto dazuverdienst.

Offene Unternehmens­kultur

Offene Unternehmenskultur – was bedeutet das eigentlich und wie wird sie bei NOVUM Hospitality gelebt? Unser Claim „Gastfreundschaft mitgestalten“ ist Programm. Jede:r Einzelne trägt seinen Teil dazu bei, dass unsere Gäste sich jederzeit bei uns wohl und willkommen fühlen. Wir möchten, dass auch unsere Mitarbeitenden dieses Gefühl erleben. Die Basis dafür schafft eine offene Unternehmenskultur, die wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur einschließt. Wir möchten unsere Mitarbeitenden miteinbeziehen und ihnen zuhören. Denn in unserem Bestreben, Gäste und Mitarbeitende glücklich zu machen, möchten wir uns stetig verbessern.